一、企业定位

安徽能唤电子科技有限公司，深耕新能源生产领域，以 “技术驱动创新，品质铸就信赖” 为核心导向，聚焦新能源、物联网、工业控制等关键领域，致力于为全球客户提供高可靠性、高性价比的储能、电动车产品与技术解决方案，是兼具技术实力与行业责任感的高新技术企业。

二、企业使命：赋能科技，点亮未来

以电子技术创新为基石，通过持续研发突破与产品迭代，为产业链上下游伙伴注入核心动能 —— 既为客户提供适配场景需求的定制化解决方案，助力其产品升级与效率提升；也为行业发展搭建技术交流与合作平台，推动新能源领域的标准化、智能化进程；更以绿色低碳理念贯穿生产全流程，为社会可持续发展贡献 “唤能力量”。

三、企业愿景：成为国内领先、国际知名的电子科技服务商

短期目标： 3 年内，晋级成长科技型高新技术企业，创新能力再上新台阶。
中期目标：5 年内构建全球化研发与销售网络，海外市场营收占比突破 40%，核心产品技术达到国际先进水平；
长期目标：10 年内打造具有自主知识产权与国际竞争力的民族品牌，跻身全球电子元器件领域优质服务商行列，成为客户信赖、员工自豪、社会认可的标杆企业。

四、核心价值观：信仰、团结、高效、坚持

信仰：我们以“创造价值、成就彼此”为坚定信仰，相信每一份事业的根基都源于对初心的坚守与对卓越的追求。这种信仰让我们在面对挑战时不退缩，在追求创新时不止步，始终将用户需求与社会价值置于首位，以真诚与专业赢得信任，让每一份努力都闪耀着意义的光芒。

团结：我们深知，个体的力量有限，团队的智慧无穷。在这里，“团结”不是口号，而是融入日常的行动准则——跨部门协作时的主动补位，面对困难时的并肩作战，分享成果时的彼此成就。我们尊重多元观点，鼓励开放沟通，以“一家人”的理念构建包容共进的团队氛围，让每个人都能在集体中找到归属感，共同书写企业发展的新篇章。

高效：我们崇尚“结果导向、快速迭代”的高效文化，以清晰的目标拆解为起点，以科学的流程优化为支撑，以精准的执行力为保障。在决策上，我们鼓励“谋定而后动”；在执行中，我们强调“今日事今日毕”；在复盘时，我们坚持“持续改进”。拒绝拖延与内耗，让每一分时间都转化为推动进步的动力，用高效响应市场变化，用成果证明团队实力。

坚持：创业之路从非一帆风顺，我们以“滴水穿石”的坚持直面挑战，以“久久为功”的韧性打磨细节。无论是技术攻坚的日夜奋战，还是市场开拓的反复尝试，我们始终相信“坚持就是胜利”——坚持对品质的极致追求，坚持对创新的不懈探索，坚持对团队的长期投入。正是这份坚持，让我们在行业浪潮中站稳脚跟，在时代变革中勇立潮头，不断从优秀走向卓越。

五、企业精神：务实精进，敢闯敢为

务实：拒绝 “空谈”，坚持以数据为依据、以结果为导向 —— 研发环节注重 “实验室成果” 向 “产业化应用” 的转化，生产环节严控每一道工序的质量标准，销售环节聚焦客户真实需求，用扎实的行动替代表面形式；
精进：不满足于现有成绩，对技术、产品、服务持续优化 —— 研发团队定期跟踪行业前沿技术，每季度开展技术复盘与升级；生产团队通过精益管理降低成本、提升效率；全员树立 “终身学习” 意识，通过内部培训、外部交流等方式提升专业能力；
敢闯敢为：面对市场机遇不犹豫，面对技术难题不退缩 —— 在新兴领域（新能源）敢于投入资源探索，在行业竞争中敢于突破传统模式，在技术攻关中敢于挑战 “卡脖子” 问题，以勇气与魄力推动企业突破发展瓶颈。

六、行为准则：对客户 —— 专业高效，服务至上

售前：主动深入了解客户业务场景，提供精准的产品选型建议，不夸大产品功能，不隐瞒潜在风险；
售中：严格按照合同约定交付产品，及时反馈生产、物流进度，协助客户完成产品调试与适配；
售后：建立 24 小时响应机制，对客户反馈的问题第一时间跟进，确保问题解决率与客户满意度均达 98% 以上。

七、团队文化：尊重、包容、成长

尊重个体：认可每位员工的价值，倾听不同岗位的意见与建议，营造 “平等沟通、互相尊重” 的工作氛围；
包容差异：接纳不同背景、不同思维模式的员工，鼓励跨部门、跨专业协作，让多元视角成为创新的源泉；
助力成长：为员工制定 “双通道” 发展路径（管理序列、技术序列），提供带薪培训、导师带教、项目历练等机会，让员工与企业共同成长。